Vor 20 Jahren habe ich zusammen mit Trainern und Beratern ein Unternehmenstheater gegründet und angefangen, Change-Management-Prozesse mit Theatermethoden zu begleiten.

Durch unzählige Veränderungs-Projekte in den unterschiedlichsten Unternehmen habe ich meine Expertise zu den Themen Führung, Kommunikation und Veränderung über Jahre aufgebaut.